В Lumon Industries внедрили необычный подход к управлению персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта методика изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение, однако постепенно в нём зарождается тревога — а был ли этот шаг верным?